São Paulo, domingo, 28 de agosto de 1994 |
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CANDIDATA DEVE EXPLICITAR CONHECIMENTO DE IDIOMAS Itens e informações que podem ser alterados Claudia de Moura Ribeiro R. xxxx xx xxxxx xxxx, xxx, aptº xxx xxxxx-xxx - São Paulo - SP Tel. xxx-xxxx Fax xxx-xxxx A Objetivo: planejamento e desenvolvimento de recursos humanos B Experiência profissional . Coordenação do processo de avaliação de desempenho e potencial dos níveis executivo, supervisão e técnico . Entrevista e pesquisa de interesses, projeção de potencial e elaboração do plano de desenvolvimento profissional e aconselhamento de carreira . Elaboração e execução de um novo instrumento de avaliação de desempenho e potencial . Processos de aproveitamento e desenvolvimento interno através da caracterização de cargos e perfil profissional (...) C Histórico Profissional: Clínica Psicológica Maré Auxiliar de psicologia clínica (...) Metal Leve S/A Indústria e Comércio Analista de planejamento de pessoal Jr. e P1 Selecionadora Jr. (...) D Formação Escolar: Extensão universitária: Planejamento Estratégico de Recursos Humanos Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo - 1992 Superior: Psicologia Universidade Paulista - Faculdades Objetivo - 1989 E Palestras, Cursos, Seminários e Estágios 1993 Management Audit - Sindipeças Treinamento e Desenvolvimento – APARH (...) 1991 Plano de Carreira - Proposta Integrada para o Desenvolvimento em RH-Senac Programa de Educação para a Qualidade (PEQ) -Metal Leve Grafologia: Módulo Básico - Prof. Cleto Campello (...) 1990 Estágio voluntário na Divisão de Recursos Humanos do City of Chicago Department of Police Supervisão: Nelson S. Barreto (Public and Internal Information Divison) e Robert Bright (Office of Professional Standards) Inglês para Imigrantes - Truma College at Chicago (...) F Línguas: Inglês - Bom Microinformática: Windows, Word for Windows, Power Point, Excell, DOS, SRI, Word 4.0 e 5.0, Lotus 123, Dbase IV Plus (...) G Dados Pessoais: Brasileira, solteira, 27 anos Sugestões do consultor A De acordo com Simon Franco, presidente da Simon Franco Recursos Humanos, o currículo da psicóloga Claudia de Moura Ribeiro está maduro e "convida a uma resposta" do selecionador. Do ponto de vista estético, no entanto, o consultor sugere uma composição mais leve. A moldura do item "Objetivo", por exemplo, poderia ser dispensada B O quesito "Experiência profissional" está repetitivo. Para uma leitura mais agradável, Franco aconselha que experiências afins sejam colocadas em um único item, com um "fraseado mais genérico" C A posição mais adequada para "Histórico profissional", é em seguida a "Objetivo", com a alteração da ordem das empresas nas quais Claudia trabalhou (por exemplo: Metal Leve e Clínica Psicológica Maré) D O mesmo vale para "Formação Escolar". Segundo Franco, é mais lógico que o curso superior venha em primeiro lugar. Também é necessário que se coloque o tempo de duração da extensão universitária E A candidata precisaria ser mais seletiva ao listar as palestras, cursos e seminários. Atividades importantes podem passar despercebidas, como acontece com o estágio no exterior. Seria conveniente esclarecer sua duração F É recomendável explicitar se o grau de domínio do inglês (leitura, escrita, conversação) G Os "Dados Pessoais" podem ser alocados ao lado do nome da candidata, no início. Caso contrário, as informações ficam "perdidas" Texto Anterior: Profissional deve ser seletivo e destacar funções relevantes Índice |
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