São Paulo, domingo, 18 de setembro de 1994 |
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Crescem contratações de temporários
MARIA SANDRA GONÇALVES
Todos os anos, as agências de emprego temporário apresentam recordes de recrutamento em outubro e novembro. É nessa época que empresas e lojas começam a planejar o aumento de produção e de vendas em função das festas de fim de ano. São vagas para balconistas, promotores de vendas e eventos, repositores, caixas, pacoteiros, papais noéis, degustadores, demonstradores e pessoal de expedição. O presidente da Assertem (Associação Brasileira de Empresas de Trabalho Temporário), Luiz Pimenta de Castro, acha que as vendas devem aumentar com a estabilização da economia, o que significa a geração de mais vagas temporárias. Celso Brinckmann, 53, diretor comercial da Gelre –uma das maiores agências do país, com 57 unidades em 18 Estados–, também prevê crescimento na demanda por temporários. Ele diz que as vagas cresceram 20% desde o início do atual plano econômico. "No fim do ano, a tendência é que as vagas aumentem ainda mais. As lojas começam a se preparar para isso e várias estão contratando com antecedência", diz. A Gelre –que contrata temporários para empresas como Transbrasil, Black & Decker e Refinações de Milho Brasil– fechou o mês de agosto com 8.000 pessoas colocadas no mercado de trabalho, estima que em dezembro 12 mil funcionários estarão em empregos intermediados pela agência. Há basicamente dois grupos de pessoas que buscam vagas temporárias. Um é formado por profissionais que esperam uma contratação definitiva. Há também os que não têm interesse em vínculos efetivos ou só querem ganhar um dinheiro extra no fim de ano –estes, em geral, são donas-de-casa e estudantes. Lojas de departamentos são as que mais utilizam mão-de-obra temporária. Depois vêm as lojas de eletrodomésticos e as indústrias alimentícias, segundo a Assertem. Uma das vantagens do emprego temporário é que, em geral, ele é dividido em turnos, deixando parte do dia livre. Além disso, o trabalhador temporário tem direito a equiparação salarial e a todos os benefícios dos funcionários efetivos (veja texto e quadro à esquerda). Brinckmann acha que esses fatores vêm popularizando o trabalho temporário. "Hoje, 60% dos contratados voltam a nos procurar após o término do primeiro emprego", afirma. Não é preciso ter experiência para se candidatar a uma vaga temporária. Ela só é exigida em casos específicos. Em geral, 70% das vagas requisitam mulheres. Próximo Texto: Constituição de 88 igualou direitos aos do efetivo Índice |
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