São Paulo, domingo, 18 de setembro de 1994 |
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Índice
COMO REDUZIR CONFLITOS ENTRE SÓCIOS 1. Objetivos Defina os pllanos de crescimento e objetivos da empresa 2. Projeto de vida Os sócios devem estar de acordo quanto às suas necessidades pessoais; pró-labore, ritmo de trabalho, férias e objetivos profissionais. 3. Atribuições Estabeleça o organograma da empresa, as responsabilidades de cada participante e quais seus direitos e deveres 4. Família Defina de antemão se mulher/marido, filhos e outros parentes poderão trabalhar como funcionários. 5.Sucessão Determine se os herdeiros podem assumir a empresa ou se ficam obrigados a vender sua parte para os outros sócios, caso um deles morra. 6. Desistência Deixe claro se outro sócio tem preferência na compra das ações, no caso de um dos participantes deixar a sociedade 7. Separação Quando os sócios são marido e mulher, vale a pena combinar qual será o destino da empresa se o casal se separar. 8. Capital Crie regras para a injeção de capital no negócio. Há tendeência de o sócio mais capitalizado injetar mais dinheiro na emdpresa. 9. Contrato Faça um contrato escrito de tudo o que foi verbalmente acordado pelas partes. Texto Anterior: Abrir empresa com parente é mais difícil Próximo Texto: Negócios 'portáteis' exigem baixo investimento inicial Índice |
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