São Paulo, domingo, 15 de outubro de 1995
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Reino Unido reduziu seu funcionalismo

OTÁVIO DIAS
DE LONDRES

Desde 1981, dois anos após a posse de Margaret Thatcher como primeira-ministra do Reino Unido, o número de funcionários públicos vem diminuindo na Grã-Bretanha.
Em 1981, cerca de 7,18 milhões de pessoas, ou 29% da população economicamente ativa, eram empregadas no setor público. Dezesseis anos depois, esse número caiu para 5,3 milhões, equivalente a 21% da força de trabalho do país.
Em grande parte, a redução de servidores públicos deveu-se ao programa de privatização de estatais nos governos conservadores de Thatcher e John Major.
Até janeiro de 1995, 48 companhias estatais de grande porte e dezenas de pequenas foram privatizadas (2/3 do total existente em 1979). Cerca de 950 mil postos de trabalho foram transferidos para o setor privado, segundo o Tesouro.
Além disso, por meio de um programa chamado ``Experiência de Mercado", alguns serviços tradicionalmente prestados por servidores públicos estão sendo ``encomendados" a empresas privadas.
Em fevereiro de 1988, o governo britânico iniciou uma reforma na estrutura organizacional e funcional do setor público, com a intenção de racionalizar custos e melhorar a qualidade dos serviços.
Decidiu-se então criar ``agências" com relativa independência de atuação, para realizar atividades claramente definidas. No momento, existem 109 agências, responsáveis por serviços diversos como previsão do tempo, administração de prisões etc.
Cada agência tem um executivo-chefe, subordinado à autoridade ministerial. Os executivos são contratados após concurso público. Em geral, parte do salário do executivo-chefe está vinculada ao cumprimento das metas anuais.

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