São Paulo, terça-feira, 26 de dezembro de 1995
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BB teve plano semelhante

VIVALDO DE SOUSA
DA SUCURSAL DE BRASÍLIA

O Banco do Brasil adotou em julho deste ano um PDV (Plano de Desligamento Voluntário). O plano que a CEF pretende adotar no próximo ano será parecido, mas com menos incentivos.
O PDV enfrentou resistências do sindicato dos bancários. Dirigido aos funcionários com mais de 12 anos de banco, o plano gerou economia mensal de R$ 641 milhões com a demissão de 13.371 funcionários.
Entre os incentivos, o BB pagou salários até o desligamento, folgas acumuladas e licenças-prêmio, abonos, férias vencidas e proporcionais, aviso prévio e indenização adicional (30 dias de salário).
Tiveram ainda estas vantagens: liberação do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) com multa de 40% e 13º salário proporcional. Todas as vantagens foram na área dos direitos legais.

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