São Paulo, domingo, 26 de fevereiro de 1995
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Técnica é usada por executivos

DENISE CHRISPIM MARIN
DA REPORTAGEM LOCAL

Reunir a experiência em "portfolio" é hoje tarefa que interessa também profissionais envolvidos com o gerenciamento e a área produtiva das empresas.
Executivos e técnicos estão utilizando essa técnica como subsídio na etapa decisiva da conquista de um emprego —a entrevista.
"O 'portfolio' é um recurso visual eficiente para mostrar a qualificação do profissional que concorre a uma vaga", afirma Silvana Palmieri, 36, vice-presidente executiva do Grupo Catho.
O material escolhido para compor o "portfolio" varia conforme a experiência do profissional. O ideal é confirmar —e não repetir— informações relevantes do currículo.
Recursos visuais são fundamentais nessa tarefa. Por exemplo: gráficos que apontem a redução de custos e aumento de produção, indicadores de desempenho, organogramas, projetos desenvolvidos, fotografia do produto.
O "portfolio" também pode conter cartas de recomendação, fotografia do candidato e pretensão salarial. Para quem atua na área de marketing, pode incluir esboços das campanhas desenvolvidas.
(DCM)

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