São Paulo, domingo, 10 de setembro de 1995 |
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"Voluntária" exige análise
LUÍS PEREZ
O profissional de um empresa que abre um programa de demissões voluntárias deve analisar vários aspectos para decidir se aceita ou não a demissão. Segundo consultores especializados, três fatores devem pesar na decisão do profissional. O primeiro deles é o financeiro. Faça a seguinte pergunta: "Quanto tempo vou levar para ganhar com meu trabalho o que a empresa está oferecendo?" Além de todos os direitos trabalhistas, como saque do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e multa de 40%, as empresas costumam oferecer outras vantagens, como assistência médica e carro, por exemplo. O profissional deve ainda observar as chances de voltar ao mercado e quais as possibilidades de montar um negócio próprio. A Ford, por exemplo, anunciou no final da semana passada um programa de 800 demissões. A empresa concedeu 0,415% do salário por ano trabalhado, mais assistência médica válida até 30 de novembro. Algumas empresas têm profissionais que consideram essenciais. Por isso não costumam generalizar -aplicam o programa por áreas e por tempo indeterminado. (LPz) Texto Anterior: COMO SE COMPORTAR APÓS DEMISSÃO Próximo Texto: Japão decreta fim do emprego vitalício Índice |
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