São Paulo, domingo, 22 de dezembro de 1996
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Quem deu quanto

- Alcantara Machado (consultoria)
Funcionários - 57
. Sorteou R$ 15 mil em vip cheques (no valor de R$ 100, R$ 500 e R$ 1.000), que podem ser usados em 14 mil estabelecimentos comerciais

- Ford (montadora)
Funcionários - 13 mil
Distribuiu
. R$ 2.600 para todos os funcionários (até o primeiro nível de gerência);
. Ofereceu brinquedos e mochila com material escolar para quem tem filhos
Critério adotado foi produtividade, qualidade e contribuição individual

- FSB (comunicação empresarial)
Funcionários - 40
Distribuiu
. 40% de seus resultados, num total de R$ 80 mil, para todos os funcionários; critérios foram definidos após exame de auto-avaliação

- GM (montadora)
Funcionários - 22 mil
Distribuiu
. R$ 2.400 para cada empregado -menos gerentes e supervisores;
. além de um abono de R$ 1.100

- Johnson & Johnson (higiene e limpeza)
Funcionários - 4.000
Distribuiu para todos
. entre 1,5 e 3 salários a mais no final do ano
. Ofereceu cesta de Natal com brinquedos para quem tem filhos até 12 anos

- Localiza (locadora de carros)
Funcionários - 800
Distribuiu para todos
. um total de R$ 1,7 milhão;
. 10% do lucro obtido no ano; cada empregado recebeu entre 0,5 e 4 salários a mais
Critério adotado foi desempenho e comportamento

- Monsanto (química e farmacêutica)
Funcionários - 550
Distribuiu para todos entre
. 1,25 e 4 salários a mais
Critério adotado foi superação de metas

- Natura (cosméticos)
Funcionários - 3.000
Distribuiu para todos
. 14º salário;
. cestas de Natal;
. brinquedos e bônus, que renderam de R$ 900 a 40% do salário
Critério adotado foi produtividade

- Xerox do Brasil (prestação de serviços)
Funcionários - 5.300
Distribuiu para todos
. de 2,5 a 3,5 salários a mais
Critério adotado foi resultado por unidade

Fonte: empresas

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