São Paulo, domingo, 15 de setembro de 1996 |
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Índice
Excesso de informações pode ser fatal RUIM - Na opinião da consultora Sandra Jasponte, diretora da Koyalanski Consultoria em RH, o currículo do leitor Cesar Luiz Kochmann é extremamente extenso (tem 54 folhas) e contém muitas informações desnecessárias A Sumário 1 - Identificação ........... 1 2 - Documentação ............ 2 3 - Formação educacional .... 3 4 - Cursos realizados ....... 4 5 - Formação profissional ... 7 6 - Referências ............. 8 6.1 - Pessoais .............. 8 6.2 - Comerciais ............ 8 B 1 - Identificação Nome Cesar Luiz Kochmann Filiação Angelo Kochmann e Paulina Kochmann Data de Nascimento 21 de maio de 1956 (...) C 2 - Documentação Carteira de identidade Nº x.xxx.xxx - Expedida em xxxxxxx-PR Título de eleitor Nº xxxxxxxxxx - xxª Zona - xxxª Seção - Expedida em xxxxxxx Ponta Grossa - PR (...) Certificado de Dispensa de Incorporação do Serviço Militar Nº xxxxxx - Série x - Expedido em xxxxxxxx pela xª RM Nº do Conselho Regional de Contabilidade Nº xxxxxx/xxx - PR - Expedida em xxxxxxx D 3 - Formação educacional Primeiro grau Curso primário Grupo Escolar Professor José Elias da Rocha Ano de conclusão: 1969 Local: Ponta Grossa - PR (...) Segundo grau Colégio Senador Correia Ano de conclusão: 1976 Local: Ponta Grossa - PR Habilitação: técnico em contabilidade E 4 - Cursos realizados Torneiro mecânico Promoção: Ginásio Ferroviário Cel. Tibúrcio Cavalcanti Período: 1970 a 1973 Local: Ponta Grossa - PR Datilografia Promoção: Escola Remington de Datilografia Período: 1974 Local: Ponta Grossa - PR (...) F 5 - Histórico profissional Companhia Sulina de Bebidas Antarctica Cidade: Ponta Grossa - PR Cargo: escriturário Função: ordem de carga para carregamento de produtos, emissão de notas fiscais, relatório de vendas, mapas das vendas realizadas diária/mensalmente e controle de estoque Período: junho de 1985 a fevereiro de 1994 Banco Nacional S/A Cidade: Ponta Grossa - PR Cargo: escriturário/caixa Função: recebimento de depósitos, duplicatas, contas de luz, água, telefone, carnês diversos, pagamentos de cheques, ordem de pagamento e salário de aposentados Período: setembro de 1981 a fevereiro de 1984 (...) G 6 - Referências 6.1 - Pessoais Nome: Valter Godói Endereço: xxx xxxx xxxxxxxxxxx, xx xxx xxx Telefone: (xxx) xxx-xxxx (...) H Anexos (...) Observações da consultora O currículo deixa uma sensação de que o profissional teve a intenção de aumentar o volume de dados. "Um currículo deve ser objetivo e procurar não ultrapassar duas páginas. O do leitor chega a 54 folhas." A É o tipo de dado que jamais deve existir em currículo. "Não se trata de livro." B Não deve ser um item, mas ser fornecida só com nome, data de nascimento (ou idade), estado civil, endereço e telefone, sem filiação C Também não há interesse, pois são dados que só serão solicitados em caso de contratação, com exceção do número do CRC (Conselho Regional de Contabilidade) D Deve ser incluída apenas a de técnico em contabilidade, já que a escolaridade básica não interessa E Devem ser colocados somente os mais importantes para a área de atuação e em ordem do mais recente para o mais antigo. De preferência, deve utilizar uma linha por curso F Deveria enfatizar as três últimas empresas e realçar mais conhecimentos e aptidões. Faltou informar o potencial G Não há necessidade do item, pois a referência será dada pela última empresa em que trabalhou, quando for chamado para entrevista H O currículo traz dezenas de cópias de certificados e outros documentos. "São nesse caso desnecessários. Só devem ser utilizados em currículos acadêmicos, para profissionais de medicina, similares ou para os que pleiteiam cursos de mestrado ou doutorado." Texto Anterior: Instituto está com inscrições abertas Próximo Texto: Erundina foi caixa de armazém Índice |
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