São Paulo, domingo, 5 de janeiro de 1997 |
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Os resultados da pesquisa
PÁGINA 1
Menciona mês e ano da datas de entrada e saída das empresas - 85% Descrição do trabalho efetuado . Cita verba gerenciada - 70% . Menciona número de subordinados - 85% . Relata viagens de caráter profissional - 71% Formação acadêmica . Cita a data da formação superior - 89% . Menciona a instituição - 96% Idiomas e cursos . Cita nível de conhecimento do idioma - 94% . Menciona cursos realizados - 52% Fonte: Saad e Felipelli Exemplo* "Curriculum vitae" Nome Endereço Cidade, Estado e CEP Telefones para contato Data de nascimento Estado civil, se tem filhos e quantos Resumo profissional Diretora de recursos humanos. Experiência em seleção e gestão de carreiras. Liderança em ações de formação. Chefia de equipes em ambientes complexos. Viagens profissionais ao exterior. Bons conhecimentos de informática. Objetivo Posição de diretora-geral em média ou grande empresa de distribuição na região de São Paulo Formação acadêmica 1987 - Mestrado em recursos humanos na FGV (Fundação Getúlio Vargas) 1984 - Licenciatura em gestão e administração pública na PUC (Pontifícia Universidade Católica) Formação complementar 1988 - Business System Planning, na Harvard University, Estados Unidos 1985 - Curso de informática, na Inforschool, com duração de um ano ("Windows", "Lotus", "Excel", "Power Point") Vários seminários sobre organização e desenvolvimento de recursos humanos, marketing e finanças (Página 2) Experiência profissional . Codifer Diretora de recursos humanos desde 03/91 Contratação e controle de prestação de serviço de empresas, inventariação da necessidades de formação de todos os departamentos da empresa e elaboração dos planos de formação. Responsável pela mudança de área de trabalhadores mais desajustados, que depois se revelaram excelentes profissionais. Desenvolvimento de política integrada de motivação do pessoal, atingindo o maior nível de vendas dos últimos cinco anos. Responsável pela interação permanente com as filiais da empresa nos Estados Unidos, Europa e Ásia. Viagens frequentes ao exterior a trabalho. Selecionada para frequentar um curso de formação em Nova York . Banco de Crédito Nacional Técnica superior de recursos humanos de 01/97 a 02/91 Responsável pela análise e avaliação de todos os postos de trabalho de quadros superiores do banco. Responsável pela integração dos profissionais recém-admitidos, facultando-lhes a formação adequada. Definição dos perfis ideais de profissionais a serem contratados. Análise de funções, níveis e remunerações Outras qualificações Fluente em inglês e francês, escrito e falado Conhecimento de nível médio de alemão Publicação de um livro infantil Interesses: leitura, música, cinema e viagens Fonte: Suzana Doblinski, consultora de etiqueta empresarial e comportamento internacional * Todos os dados são fictícios Texto Anterior: Saiba como fazer um currículo bem elaborado Índice |
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