São Paulo, segunda-feira, 5 de maio de 1997 |
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Leia nas entrelinhas dos classificados
CRISTIANE YAMAZATO
Aí vão algumas dicas de Eduardo Torquato Gonçalves, consultor de recursos humanos da HRT, que podem ser valiosas na hora de consultar os classificados. O segundo aspecto diz respeito à descrição do cargo. Por exemplo, o anúncio pede "Auxiliares Jovens". O que você entende por isso? "Às vezes, são cargos sem registro na CLT. Isso pode ser um sinal de que a oferta não é séria." Outro detalhe: o anúncio solicita pessoas de 15 a 25 anos, por exemplo. Há muita diferença entre o perfil de um jovem de 15 e o de um outro de 25 anos. Segundo Eduardo, uma empresa que procura pessoas dentro de uma faixa etária tão ampla não tem um perfil do profissional necessário definido. "Passa a idéia de que o cargo serve para qualquer um." O quarto aspecto é quanto ao número de vagas. Se o anúncio oferece muitas vagas, pode ser sinal de que a empresa tem alta rotatividade e não garante estabilidade. Além disso, um emprego bom é naturalmente concorrido. Se é grande o número de vagas, menor será a concorrência. Anúncios que prometem rápida promoção ou possibilidade de salários altos em tempo recorde também devem ser encarados com reservas. Se fosse assim, não haveria tanto desemprego e gente tão mal remunerada. Por fim, verifique se o anúncio que você visualizou costuma sair todas as semanas no jornal. Caso ele seja constantemente publicado, você até pode deduzir: as vagas nunca são preenchidas porque o emprego, definitivamente, não é lá essas coisas. Na opinião de Wladmir Solovjevas, sócio-diretor da World Class, terceirizadora da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos), o essencial na hora de procurar emprego no jornal é fugir dos anúncios obscuros que passam muito poucas informações. "Geralmente, são empregos da área de vendas. Se você não tem jeito para a coisa, fuja. São barcas furadas." As dicas acima não deve ser encaradas como regra, mas como um auxílio na escolha do emprego via classificados. Texto Anterior: Incrível, essa CIA... Próximo Texto: Mídia jovem on line Índice |
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