São Paulo, terça-feira, 30 de setembro de 1997![]() |
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Philips dá férias a 1.500 em São José dos Campos Sindicato operários teme demissões DA FOLHA VALE A Philips Components, de São José dos Campos (97 km de São Paulo), concedeu ontem férias coletivas para 1.500 funcionários para reduzir os estoques de tubos de imagem para televisores.Os funcionários em férias pertencem ao setor produtivo da empresa e representam mais da metade do total da Philips em São José. A unidade emprega atualmente 2.500 trabalhadores. As férias do grupo devem significar a paralisação da produção, de acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos. Capacidade A direção da Philips nega que a fábrica deixará de produzir no período de afastamento dos trabalhadores, mas admite que estará funcionando abaixo de sua capacidade instalada. A assessoria de imprensa da empresa não forneceu o índice de redução da produção com as férias coletivas. A Philips fabrica 7 milhões de tubos de imagem por ano. O sindicato teme a possibilidade de a empresa utilizar as férias coletivas para demitir funcionários. A empresa, no entanto, nega que o período será utilizado para dispensar empregados. Essa é a segunda vez que a empresa dá férias coletivas desde janeiro. A primeira ocorreu em junho, quando 400 empregados entraram em férias e outros 250 foram demitidos. A Philips alegou na época que os fabricantes de televisores não estavam conseguindo escoar totalmente seus estoques, optando pela redução dos índices de produção das suas fábricas. Embraer Um grupo de 21 funcionários da Embraer, também em São José dos Campos, confirmou ontem à Justiça do Trabalho ter assinado sob pressão o acordo proposto pela empresa para pagamento de uma dívida trabalhista. Esse número faz parte de um total de 76 empregados ouvidos pelos juízes Dagoberto Nishina de Azevedo e Lúcio Salgado no primeiro dia de entrevistas, ontem. A Embraer não se pronunciou. Texto Anterior: São Paulo criará fundo de aval para empréstimos do Proger Próximo Texto: Tesouro lança título cambial com prazo de cinco anos Índice |
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