FÁTIMA FERNANDES
DA REPORTAGEM LOCAL

Está mais fácil encontrar uma vaga no mercado de trabalho. Mas achar um bom salário é outra conversa. A recuperação da economia resultou num aumento da oferta de vagas em vários setores, só que sem reflexos no bolso.
Levantamento do Ministério do Trabalho mostra que, de junho a novembro de 2000, quem conseguiu emprego, com carteira assinada, tinha o seguinte perfil: até 39 anos, segundo grau completo e aceitou ganhar até três salários mínimos por mês (R$ 453).
Esse salário é quase metade do rendimento médio mensal dos ocupados na região metropolitana de São Paulo, de R$ 874 no ano passado, segundo o Dieese.
Das pessoas que foram contratadas de junho a novembro -4.967.793-, 30% tinham pelo menos o segundo grau completo, segundo o Ministério do Trabalho. E, de cada quatro pessoas, uma aceitou ganhar de 1,01 (R$ 151) a 1,5 salário mínimo (R$ 226,5). Vale lembrar que foram demitidas 4.531.636 pessoas no mesmo período. Os novos empregos gerados somam 436.157.
"O salário é baixo, mas a tendência é de recuperação na medida em que cai a taxa desemprego", afirma Carlos Alberto Ramos, professor da Universidade de Brasília e consultor do Ministério do Trabalho.
O IBGE informa que o aumento da escolaridade no grupo das pessoas ocupadas está crescendo na indústria, na construção civil, no comércio e nos serviços.
Em seis regiões metropolitanas (Recife, Salvador, Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre), a participação de trabalhadores com segundo grau completo sobre a população ocupada subiu de 22,7% em 99 para 24,3% em 2000. Esse percentual foi 15,5% em 90 e 17,7% em 94 (início do Plano Real).
Os setores da indústria que estão gerando os novos empregos são principalmente transportes, metal-mecânico, vestuário, mobiliário, extrativo mineral e alimentos. Nos serviços, são telecomunicações, oficinas mecânicas e empresas de reformas de imóveis. No comércio, hipermercados, supermercados e lojas de roupas.
A Central de Renda e Emprego, espécie de agência de emprego ligada à CUT (Central Única dos Trabalhadores), com sede em Santo André (SP), registrou no ano passado 11 mil vagas -64% foram oferecidas a partir de junho. Praticamente a metade delas não foi preenchida.
"Não está muito fácil encontrar mão-de-obra para as empresas, pois elas estão cada vez mais exigentes, mas não oferecem bons salários", afirma Valtenice de Araújo, diretor-executivo da Central de Renda e Emprego.
A agência de emprego da CUT tem cerca de 105 mil pessoas cadastradas, das mais variadas idades e níveis de qualificação.
"Mas eles querem os jovens, segundo grau completo, seis meses de experiência e não oferecem benefícios."
Alguns exemplos: a maioria das empresas, especialmente da região do ABC, procura engenheiros que falem mais de uma língua e pagam R$ 750 por mês.
A secretária tem de ser bilíngue. Salário: de R$ 800 a R$ 2.000 por mês. O torneiro mecânico precisa ter segundo grau completo e experiência mínima de um ano. Salário: de R$ 800 a R$ 1.600.
Araújo afirma que os trabalhadores estão sentindo o impacto da abertura abrupta da economia brasileiras.
"As empresas tiveram de se modernizar muito rapidamente, só que o trabalhador não se qualificou na mesma velocidade."
As vagas mais difíceis de serem preenchidas são as que exigem qualificação técnica, como engenheiros, técnicos em informática e instalador de fibra ótica. Quem sente muito isso são as empresas de telecomunicações.


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