CÍNTIA CARDOSO
DE NOVA YORK

A diferença na remuneração salarial de homens e mulheres nos EUA permaneceu praticamente inalterado ao longo das últimas duas décadas.
Em 1983, para cada dólar ganho por um homem, uma mulher recebia US$ 0,80. Em 2000, a proporção era de US$ 0,79 para cada dólar recebido por um trabalhador norte-americano.
O estudo foi elaborado pelo GAO, órgão do Congresso norte-americano que faz pesquisas e investigações.
Segundo o estudo, as razões mais prováveis para a remuneração feminina mais baixa seriam que, em média, as mulheres teriam menos anos de experiência que os homens e trabalhariam menos horas por ano.
"Essas diferenças no padrão de trabalho conduzem a um aumento da diferença entre salários de homens e mulheres e sugerem que as trabalhadoras são punidas por terem que cumprir uma jornada dupla: em casa e no trabalho", diz trecho do estudo.
Outra disparidade: homens com filhos parecem ter ganhos salariais em média 2% maiores que homens sem filhos. Entre as mulheres, entretanto, as que são mães recebem, em média, 2,5% a menos que as sem filhos.
O componente de persistente discriminação no mercado de trabalho também foi mencionado no documento. "Depois de levar em conta vários fatores externos, parece que os homens ainda têm um bônus anual só por serem homens", declarou Carolyn Maloney, representante parlamentar de Nova York.
"A diferença nos resultados deve ser provocada por discriminação ou também por escolhas profissionais de mulheres que estão em carreiras em que a remuneração é mais baixa", diz o relatório.
O estudo foi elaborado a pedido de Maloney e de John Dingell, representante parlamentar do Estado de Michigan.
A responsável pela elaboração do documento, Linda Siegal, procura oferecer uma perspectiva mais otimista para o futuro das mulheres. "Percebemos que há tendência de queda desse abismo salarial", disse. Siegal destacou que a igualdade da remuneração entre homens e mulheres deve ser um processo "gradual e suave".
O relatório teve como objeto de pesquisa mulheres e homens entre 25 anos e 65 anos nos Estados Unidos entre 1983 e 2000.
Com os resultados, os parlamentares pretendem criar um centro de estudos com um banco de dados sobre a mulher e o mercado de trabalho em alguma universidade pública nos EUA.


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