DA REPORTAGEM LOCAL

Para decidir se é um bom negócio aderir a um PDV, é importante considerar uma série de fatores.
A oportunidade criada, de acordo com especialistas em planejamento de carreira, é positiva para três perfis de trabalhador. Primeiro, para aqueles que estão em fase de mudança de vida. Depois, aos que se sentem estagnados e querem dar novo fôlego à carreira. Por fim, a quem tem uma profissão ou formação acadêmica paralela e pretende passar a priorizar essa outra atividade.
"Os benefícios podem fazer a diferença na recolocação porque a pessoa tem uma folga [financeira] para procurar outra ocupação", diz Gilberto Guimarães, diretor da BPI.
"Aderir ao PDV pode ser uma boa oportunidade dependendo do momento da carreira", assinala a especialista em gestão de carreiras Elza Veloso.
Outra situação favorável para optar pelo desligamento por meio de um programa de incentivo, dizem consultores, é quando o profissional está para se aposentar.

No currículo
Se antes o profissional que aderia a um PDV evitava comentar a atitude ao procurar emprego, para não ser estigmatizado, hoje a prática tornou-se corriqueira no mercado.
"Se uma empresa ainda não passou por processo de reestruturação, é bom o profissional se preparar, pois ela certamente passará", afirma Guimarães.
Segundo ele, o alto custo para demitir no Brasil é uma barreira para a empresa apoiar a recolocação do profissional desligado.
"Na Europa isso é lei, aqui é apenas responsabilidade social", compara.


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