da Reportagem Local

Fugir da demissão quando o cargo foi eliminado ou a empresa foi incorporada por outra é uma situação que requer muita habilidade e jogo de cintura.
Na opinião de Maria Cristina Botta Fonseca, 46, consultora da Companhia de Talentos, a atualização, nesses casos, é fundamental para que possa haver um remanejamento do funcionário.
A economista Ana Paula dos Anjos, 24, desempregada, afirma que perdeu uma chance de remanejamento por não ter inglês fluente e conhecimentos sobre outras áreas que não a sua.
Ela conta que, quando o banco onde trabalhava foi comprado por um grupo multinacional, o idioma teve um peso importante na reestruturação. Só que ela não havia se preparado. "Ofereceram trabalho em outro setor, mas me senti despreparada."


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