COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Possíveis mudanças no modo de administrar geram apreensão em empregados quando a companhia em que trabalham é adquirida por outra.
"[Na minha empresa,] valorizam-se a qualidade de vida, a sustentabilidade e o respeito pelo funcionário", afirma Débora (nome fictício), funcionária de uma grande empresa recém-comprada por outra, de origem espanhola. "Temos receio de que mudem essa cara amigável."
Fábio (nome fictício), ex-analista contábil dessa organização espanhola, diz que lá "existe uma maneira mais ríspida de administrar".
"Mas fica longe da falta de educação", acrescenta.
Nos três anos em que trabalhou nessa firma, ele diz ter percebido que a administração é marcada pela agilidade nas decisões.
"Mudam uma área de uma semana para outra e absorvem rapidamente a mudança", conta.


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