DA REPORTAGEM LOCAL

Os introvertidos não são compreendidos -nem por eles mesmos. É isso o que defende a norte-americana Marti Olsen Laney, autora do recém-lançado "A Vantagem do Tímido" (editora Best Seller, R$ 29,90). Em entrevista por e-mail à Folha, ela diz quais as características e as armadilhas que essas pessoas têm de enfrentar no ambiente de trabalho. (RB)

 

Folha - Como uma pessoa pode lidar com sua introversão?
Laney - Pode conhecer melhor a si mesma e se perguntar como e quando se sente estimulada.

Folha - Que armadilhas um introvertido pode encontrar em seu ambiente de trabalho?
Laney - Pode assumir muita responsabilidade e sentir-se culpado por coisas que não eram sua culpa ou sobre as quais não tem controle. Precisa aprender a atuar em seu próprio ritmo, em especial quando lida com prazos problemáticos e repentinos.

Folha - A sra. acredita que existam problemas entre introvertidos e extrovertidos devido a uma falha de comunicação entre eles?
Laney - Uns têm de entender o estilo de comunicação dos outros. Extrovertidos, por natureza, estabelecem contatos, socializam-se, têm excelente habilidade verbal e perguntam muito. Introvertidos são um mistério para os colegas. Eles precisam se concentrar em silêncio e podem saber mais sobre um tema do que aparentam.

Folha - O que introvertidos podem fazer em entrevistas?
Laney - Têm de estar bem preparados. É melhor fazer uma pesquisa sobre a companhia e o cargo, treinar questões com conhecidos, selecionar qualidades e enfatizá-las em respostas, dar um forte aperto de mão e manter contato visual enquanto fala. Pode ser bom falar um pouco mais alto e elaborar sentenças menores para manter a atenção do recrutador.


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