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Empresas abrem vagas no Twitter
Selecionadores usam a rede para anunciar empregos para jovens e profissionais dinâmicos
CAROLINE PELLEGRINO
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
O Twitter entrou na rota
dos selecionadores. Para
achar profissionais jovens e
dinâmicos, já anunciam vagas no site. "O sênior geralmente não usa as redes. Alguns têm preconceito com o
Twitter, devido à exposição",
avalia Claudia Monari, 44,
consultora da Career Center.
Especialistas acreditam
que a ferramenta será cada
vez mais usada. "A maioria
das vagas é voltada para o
público de comunicação.
Nos próximos anos também
serão para profissionais como engenheiros e advogados", afirma Ana Cristina Limongi França, 57, coordenadora do curso de qualidade
de vida da FIA (Fundação
Instituto de Administração).
Os jovens também estão
de olho nas oportunidades
da rede. Atualmente, 75%
dos candidatos a trainee buscam vagas em sites de relacionamento, segundo o departamento pessoal da ALL
(América Latina Logística).
"Criamos perfis nas redes
sociais e publicamos informações sobre a empresa,
além de direcionar o usuário
para o site com as vagas", explica a responsável pelo programa de trainee da ALL,
Marcela Marques Aidar.
A estudante de relações
públicas Amanda Allegrini,
18, soube de uma vaga de
analista de redes sociais por
um anúncio no Twitter. No
dia seguinte, recebeu ligação
do recrutador e foi efetivada.
DICAS
O publicitário Pedro
Thompson Henriques de Andrade, 26, também conseguiu emprego na rede. "Uma
amiga repassou a vaga. Comecei a seguir o perfil da empresa e enviei meu portfólio.
No dia seguinte fizemos contato e me contrataram."
Para tirar bom proveito da
rede social, os primeiros
mandamentos são apostar
em informações úteis e
nunca publicar mensagens
de cunho negativo.
"Não contrataria alguém
que escreve "que saco, hoje
é domingo!" ou "hoje é sexta-feira, não aguento mais
trabalhar". Isso demonstra
acomodação", afirma
Marynes Pereira, 49, "coaching" de carreiras da Provider Solutions.
"Deve-se tomar muito
cuidado com as fotos. Não
combina um executivo de
regata ou uma profissional
de biquíni", diz Matilde
Berna, 52, diretora de transição de carreira da Right
Management.
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