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Acordo é o maior por discriminação racial nos EUA
de Washington
A indenização paga pela Texaco
a seus funcionários negros é a
maior da história dos processos
por discriminação racial nos EUA.
Em casos de desrespeitos a direitos
civis, é menor apenas que a de US$
250 milhões paga em 1992 pela
companhia de seguros State Farm
para as mil empregadas mulheres.
Advogados experientes acham
que a Texaco fez um bom negócio
ao fechar o acordo com seus funcionários negros em 1996.
Se tivesse ido até o fim do processo e perdido, a empresa talvez tivesse de desembolsar US$ 320 milhões. O acordo foi além das indenizações e incluiu aumento salarial de em média 10% a todos os
funcionários negros.
Sem acordo, a Texaco também
sofreria os efeitos do boicote nacional que o reverendo negro Jesse
Jackson ordenou contra seus produtos, que não chegou a vigorar.
Duas outras grandes empresas
respondem a processos por racismo atualmente. A locadora de automóveis Avis é acusada de negar a
clientes negros algumas de suas
promoções especiais e a rede de lojas de produtos eletrônicos Circuit
City de negar promoções funcionais a funcionários negros.
(CELS)
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