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Funcionário recebe demissão por meio de carta e telefonema
DA FOLHA RIBEIRÃO
Com 17 anos de casa, o encarregado do programa de controle de produção Celso Canovas
Martinez, 56, recebeu por telefone o comunicado da demissão anteontem de manhã. Funcionários ouvidos pela Folha
contam que já havia rumores
de que a unidade poderia fechar pela falta de laranja, resultado da última safra, que ficou
abaixo do esperado.
"Disseram a nós que a empresa decidiu não processar essa safra por falta de citrus. Como a empresa já tem duas unidades, não há fruta suficiente
para processar e optaram por
fechar a moagem em uma das
unidades", disse.
Segundo Martinez, apesar de
esperada, a notícia o surpreendeu. "É uma excelente empresa. Até esperava, sim, mas a
gente não quer aceitar a demissão. Agora tenho de correr
atrás e tenho uma preocupação
a mais, pela minha idade."
O funcionário disse que, segundo a direção, se a safra do
próximo ano melhorar, a moagem deve ser reativada e a promessa é de que os funcionários
serão recontratados.
A empresa, diz ele, informou
aos funcionários que irá se reunir hoje para justificar as demissões e que deve oferecer
um pacote para o acerto das
rescisões trabalhistas.
Outro colega, que não quis se
identificar, disse que a forma
como ocorreu o corte revoltou
os funcionários. "Todo mundo
foi avisado por carta. Você está
em casa no sábado, o carteiro te
entrega uma carta dizendo que
você foi demitido, é ruim."
Segundo ele, a chefia dizia
ser boato toda vez que algum
funcionário questionava sobre
cortes. "Não sei o que vou fazer,
o jeito é correr atrás, todos foram surpreendidos."
Outro funcionário da fábrica,
que também pediu o anonimato, disse que há uma semana já
havia sinais de que a unidade
seria fechada. "Foi uma safra
pequena no Estado, aqui processou com metade da capacidade. E agora, a projeção era de
uma safra ainda menor."
Na opinião dele, também a
queda do preço do suco refletiu
nas demissões. "Enquanto em
2007, a tonelada de suco exportada rendia US$ 1.700, agora não passou de US$ 850.
Pela informação que recebeu, devem ser dispensados
208 funcionários da moagem e
da chefia, mas mantidos 26 no
estoque de suco e refrigeração.
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