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capital humano
08/08/2006
Funcionários apresentam rádio interna e ouvem música durante o expediente

 

Marina Rosenfeld
especial para o GD

Sete mil músicas, dicas de saúde, notícias do dia, avisos, entrevistas com a diretoria e comemorações de aniversários são apenas alguns exemplos da programação da Rádio VIAPAR. Com o slogan “integração em primeiro lugar”, a rádio tem sido o principal instrumento de comunicação da concessionária de rodovias VIAPAR, em Maringá, no Paraná.

Transmitida por meio de uma rede de fibra óptica, a rádio pode ser sintonizada ao longo dos 500 quilômetros de concessão da empresa. Funcionários de diversos cargos também participam da produção à apresentação dos programas, que tocam durante todo o dia.

A rádio tem programação diversificada, com músicas, manchetes de jornais, notícias da cidade, brincadeiras, programas de departamentos, boletins, treinamentos, promoções de funcionários, cardápio do dia no refeitório e vinhetas especiais e dicas de qualidade de vida gravadas pelos próprios colaboradores. No “Fale com a Diretoria”, uma vez por mês os diretores respondem a perguntas, que vão desde questões do dia-a-dia, até reajuste salarial. Já o “Jornal Integração” apresentado pelos próprios funcionários, passa diariamente informações referentes à empresa. “No meu setor é assim”, um departamento é convidado para bater um papo sobre a área e os desafios.

Além da programação fixa, os 615 colaboradores também podem mandar recados pessoais, cumprimentar os colegas pelo aniversário ou comemorar eventos importantes.

   

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