São Paulo, domingo, 4 de dezembro de 1994
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Pesquisa mostra expectativas

JOSÉ VICENTE BERNARDES
DA REPORTAGEM LOCAL

Pesquisa da Mercuri International, consultoria especializada em competitividade organizacional, mostra quais são as principais expectativas de uma equipe em relação a seus líderes.
Foram ouvidos, desde o início do ano, 240 funcionários de 40 empresas do setor industrial. Eles responderam 20 perguntas sobre o que seus chefes imediatos e suas empresas deveriam fazer.
Os resultados –que podem servir de parâmetro a quem exerça funções gerenciais– foram os seguintes:
1) Reconhecer tarefas especialmente bem-executadas;
2) Dar liberdade para os subordinados realizarem suas tarefas;
3) Discutir abertamente assuntos importantes para o departamento;
4) Estar familiarizado com a situação de trabalho de cada subordinado;
5) Desenvolver forte espírito de equipe;
6) Dar informações suficientes sobre questões relacionadas ao trabalho;
7) Criar interesse para a discussão de idéias e sugestão de mudanças.
Outro levantamento feito pela Actor, empresa do setor de alimentação industrial, mostra que 58,8% dos funcionários reclamaram da falta de liberdade para inovar e da falta de confiança do chefe em seu trabalho.
(JVB)

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