São Paulo, domingo, 10 de abril de 1994 |
Texto Anterior |
Próximo Texto |
Índice
Saiba o que é 'outplacement'
ANA ASTIZ
Um dos principais serviços oferecidos é o "outplacement". Quando uma empresa se reestrutura, geralmente reduz seus níveis hierárquicos (número de cargos e faixas salariais que compõem sua estrutura). Isso muitas vezes significa demitir funcionários desde o chão da fábrica até o nível da alta gerência, os executivos. As empresas às vezes incluem no pacote de demissão serviços de "outplacement", além da indenização financeira. O aconselhamento feito por consultorias como a DBM, que só trabalham para pessoa jurídica (é a empresa que demite quem paga o serviço de recolocação para seu funcionário), varia conforme o tipo de profissional atendido. No caso de executivos, envolve análise e planejamento de carreira, técnicas de abordagem do mercado de trabalho, orientação para abertura de negócio próprio ou para uma nova carreira em consultoria. Atualmente, mais de 80% dos negócios da DBM International são processos individuais de aconselhamento de carreira. Esse mercado movimenta US$ 150 milhões por ano fora dos EUA. Outros programas enfocam, por exemplo, a preparação dos gerentes encarregados de comunicar as demissões.(AA) Texto Anterior: Muda vínculo entre empresa e profissional Próximo Texto: Nova franquia de produtos para crianças contrata sem limitar idade Índice |
Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress. |