São Paulo, domingo, 17 de abril de 1994
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Secretária deve definir melhor a carreira que pretende seguir

Secretária deve definir melhora carreira que pretende seguir
Da RedaçãoAs empresas estão reduzindo o número de secretárias em seus quadros. Como consequência, tendem a valorizar aquelas profissionais que atuam como assistentes nos diversos departamentos.
O ideal, para quem quer seguir carreira nessa área, é assumir tarefas que vão além do trabalho tradicional de uma secretária. Essa é uma forma de melhorar seu desempenho e adequar o currículo às atuais exigências do mercado.
A consultora Elisabeth Martins Santos, 34, da Benatti e Associados, analisou o currículo elaborado pela secretária Suzanne Gharib, 31. Ela notou a evolução da profissional ao longo do tempo, com ênfase para a área de comércio exterior (veja quadro ao lado).
Mas alguns aspectos do currículo podem ser aperfeiçoados, diz Elisabeth. A candidata precisa definir melhor sua carreira –se quer progredir como profissional de vendas ou como secretária. Essa dúvida pode ser esclarecida na carta de apresentação.
Outra informação omissa é sua formação –não se sabe se Suzanne cursou o segundo grau ou se ingressou em curso superior. Ela também não deixa claro se tem o registro profissional como secretária na Delegacia Regional do Trabalho. Caso tenha, essa informação deve vir logo no início do currículo, junto com os dados pessoais.
De um modo geral, segundo Elisabeth, o currículo mostra preocupação com a objetividade e com a distribuição dos itens. "Mas é preciso ter cuidado ao redigir e evitar erros de português", avisa a consultora, que notou a grafia incorreta da palavra bilíngue.
Leitores podem enviar seus currículos, que serão selecionados exclusivamente para análise de consultores e publicação nesta seção, para Caderno Empregos - Seção "Seu Currículo" - al. Barão de Limeira, 425, 4º andar, CEP 01290-900, São Paulo, SP. A Redação considera que o autor do currículo consente com a publicação parcial ou total das informações nele contidas.

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