São Paulo, domingo, 17 de abril de 1994 |
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Entenda termos mais comuns
DENISE CHRISPIM MARIN
A remuneração de um profissional é a soma de seu salário fixo com a parte variável e os benefícios (por exemplo, seguro de vida e assistência médica pagos pela empresa). Conheça abaixo outros termos relacionados a políticas de remuneração: Nível hierárquico – grupo de cargos que estão no mesmo "degrau" na empresa, de acordo com o organograma (gráfico que representa as inter-relações, atribuições e salários das várias áreas da organização). Por exemplo: os gerentes compõem um nível hierárquico que está acima dos supervisores e abaixo dos diretores. Benefícios – concessões feitas pelo empregador aos empregados que não estão vinculadas aos salários. Algumas, como o vale-transporte, são obrigatórias por lei e direito dos trabalhadores. Outras, como a cesta básica e a assistência médica, podem ser concedidos pelo empregador contanto que não haja descontos nos salários. A expressão também pode ser usada como sinônimo de remuneração variável e de bônus. Nesse caso, refere-se a uma quantia variável, em dinheiro, paga pelo empregador e calculada conforme os ganhos de produtividade dos profissionais e da empresa.(DCM) Texto Anterior: Salário deve ser avaliado de forma 'global' Próximo Texto: Empresas dos EUA obrigam seus principais executivos a ter ações Índice |
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