São Paulo, domingo, 17 de julho de 1994
Texto Anterior | Próximo Texto | Índice

'Times' controlam funcionários

CRISTIANE PERINI LUCCHESI
DA REPORTAGEM LOCAL

Se a direção da Delco não exerce controle sobre seus funcionários, os próprios times de produção acabam cumprindo esse papel.
"Se uma pessoa falta muito sem justificativa, não faz as horas-extras combinadas, sai antes da hora, acaba prejudicando o grupo, sobrecarregando os outros. O time mesmo acaba descartando ele", afirma o operador de produção Udival Romani Jr., 26.
Ele conta um exemplo de dois operadores do time de injeção que marcavam em seu cartão muito mais horas-extras do que realmente faziam. O time acabou levando o problema aos coordenadores e eles foram demitidos.
O gerente-geral Edgar Lourençon conta dois outros casos: uma pessoa que roubava peças de reposição e dois funcionários que levavam lanche do restaurante da empresa para casa.
No primeiro caso, segundo Lourençon, "os próprios colegas de trabalho comunicaram o problema à direção". No caso dos lanches, eles começaram a faltar para o pessoal do terceiro turno e "todo mundo percebeu que alguma coisa estava acontecendo".
Todos os envolvidos foram demitidos. "Nós temos como filosofia a confiança mútua entre empresa e funcionário. Se alguém nos dá motivos para desconfiança, não há volta atrás", afirma Lourençon.
(CPL)

Texto Anterior: Melhoria contínua reduz perdas na Delco
Próximo Texto: "Você é livre, não bate cartão", diz operador
Índice


Clique aqui para deixar comentários e sugestões para o ombudsman.

Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress.