São Paulo, sábado, 1 de julho de 1995
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Associação nega preconceito

AURELIANO BIANCARELLI
DA REPORTAGEM LOCAL

A Associação dos Administradores de Pessoal -AAPSA-, que reúne cerca de 5.000 profissionais de recursos humanos de 400 empresas, diz desconhecer qualquer tipo de discriminação praticada por selecionadores de pessoal.
``O profissional de recursos humanos é formado e treinado para selecionar o candidato mais adequado para uma função. Seus conceitos pessoais não interferem na escolha", diz Evando Freitas de Souza, presidente da AAPSA.
Segundo ele, os profissionais são preparados para lidar com pessoas e respeitá-las. ``Não consigo imaginar algum tipo de discriminação implícita ou explícita."
Souza diz que as empresas estão investindo cada vez mais na preparação dos profissionais responsáveis pela seleção e promoção de funcionários. ``O objetivo é colocar a melhor pessoa no melhor lugar. O diferencial é a capacidade."
Segundo ele, cada função tem alguns quesitos fundamentais. Por exemplo, se o cargo for em área produtiva ou operacional, a altura e o peso serão considerados. Se a função exigir manuseio de valores, os antecedentes e a boa conduta definirão o candidato. Se o cargo for de comando, contam-se o currículo e capacidade de liderança. ``Mas a cor não pesa", diz Souza.
(AB)

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