São Paulo, sábado, 6 de dezembro de 1997 |
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Negociações de redução de salários e jornada Força sindical x Sindipeças - O que é consenso . A redução de salários tem que ser menor que a diminuição da jornada de trabalho . A garantia do nível de emprego precisa durar mais que o tempo do acordo . Criação de um banco de horas e salários para compensar no futuro as horas e os rendimentos reduzidos - O que não é consenso . A indústria quer a redução de 60% nos salários em relação à diminuição da jornada (ex: se o acordo prever uma redução de 25% no tempo trabalhado, os salários vão cair 15%); a Força aceita redução de até 9,1% nos salários ( que daria uma relação de 36% nos salários em relação à jornada) . Os sindicalistas querem que mesmo as empresas que não aderirem ao acordo sejam obrigadas a garantir o nível de emprego; o Sindipeças quer que só quem aderir seja obrigado a dar essa garantia. A indústria acha também que seis meses de garantia do nível de emprego é muito tempo . A Força defende que cada hora paga cortada valha o dobro depois; as autopeças querem a relação de uma por uma. - CUT x Sindipeças O Sindipeças repetiu a proposta feita à Força. A CUT não aceitou a redução de salário, propôs a adoção do banco de horas e a reedição da câmara setorial -um conselho tripartite (empresas, governos e trabalhadores)- para buscar soluções - Metalúrgicos ABC x Volks A Volks propôs a redução de salários e jornada em 20% e a terceirização de 3.000 trabalhadores em troca de 10 mil demissões. Em assembléia, os funcionários da empresa recusaram a proposta; sindicato e montadora ainda negociam Texto Anterior: Corte é humilhação, diz Vicentinho Próximo Texto: Químicos da Kolynos decidem parar Índice |
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