São Paulo, domingo, 20 de julho de 1997 |
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Veja como é o "conto do estagio" 1 - O recrutamento A empresa The Fellow Ranchers International coloca anúncios oferecendo vagas de estágios para estudantes ou recém-formados nas áreas de zootecnia, agronomia ou veterinária. Diz o anúncio que o estagiário pode passar até um ano em uma fazenda dos EUA, aprendendo e ganhando US$ 500 ao mês 2 - A inscrição O candidato paga cerca de US$ 500 pela inscrição e espera ser chamado para uma entrevista e um teste de inglês. Após passar por essa etapa, o interessado paga mais US$ 1.500 e compra a passagem só de ida -a passagem de volta seria dada pela Fellow Ranchers 3 - A viagem Dois ou três meses depois de fazer a inscrição no Brasil, o "estagiário" é chamado e viaja para São Francisco (EUA). Lá ele (junto com o resto do grupo de estudantes) assiste a um seminário e tem seu visto de estudante retido pelos organizadores do programa 4 - O estágio Um dia depois, o estudante viaja de ônibus para o destino final, a fazenda. Começa o "estágio". Segundo todos os depoimentos, não há nenhum tipo de aula ou treinamento, apenas trabalho braçal. Capinar, carregar esterco, pintar paredes estavam entre as atribuições dos estagiários, que afirmaram trabalhar até 17 horas por dia, sem direito a folga 5 - A fuga * Sem visto e sem passagem de volta, o "estagiário" tem que apelar para ajuda dos pais ou amigos para conseguir comprar um bilhete de avião. Se não tiver como conseguir o dinheiro, ele é obrigado a cumprir todo o tempo do "estágio". Em vez dos US$ 500, eles recebem US$ 250. O resto é dividido entre os grupos que organizam o "estágio" - Evite ser enganado . Evite optar pela primeira empresa que ofereça o estágio. Procure outras e compare os estágios . Cheque se a empresa tem registro na Alumni (tel. 011-280-1955) . Telefone para o Procon para ver se há alguma reclamação contra a empresa . Consulte ainda consulados ou embaixadas do país para onde você vai viajar para saber se há queixas contra o programa escolhido . Leia o contrato com atenção e veja se todas as cláusulas batem com o que foi combinado entre você e a empresa . Exija, por escrito, detalhes sobre acomodação, localização da empresa e salário Fonte: Alumni e Procon Texto Anterior: Entidade alega transparência Próximo Texto: Itamaraty apura o caso Índice |
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