|
Texto Anterior | Próximo Texto | Índice
Constituição garante direito de greve
DA REPORTAGEM LOCAL
O direito de greve está assegurado na Constituição brasileira.
Está no artigo 9º: "É assegurado o
direito de greve, competindo aos
trabalhadores decidir sobre a
oportunidade de exercê-lo [esse
direito] e sobre os interesses que
devam por meio dele defender".
Em outras palavras, os trabalhadores têm autonomia para decidir
sobre a oportunidade do exercício
desse direito fundamental e os interesses que por meio dele pretendem defender.
O parágrafo 1º desse artigo determina que serão definidos por
lei os serviços ou atividades essenciais que deverão ser mantidos
para atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade
(abastecimento de água, energia,
serviços médicos etc.). O parágrafo 2º diz que "os abusos cometidos [pelos grevistas] sujeitam os
infratores às penas da lei".
O direito de greve foi regulamentado pela lei nº 7.783, de 28 de
junho de 1989. A lei define greve
como "a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial,
de prestação pessoal de serviços a
empregador".
Uma vez decidida, em assembléia geral, a greve terá de ser comunicada à empresa com antecedência mínima de 48 horas da paralisação. A empresa não poderá
adotar meios para constranger o
empregado a comparecer ao trabalho, bem como capazes de frustrar a divulgação do movimento.
As manifestações e atos de persuasão utilizados pelos grevistas,
por sua vez, não poderão impedir
o acesso do funcionário que quiser trabalhar nem causar ameaça
ou dano à propriedade ou pessoa.
Lá fora
Na Alemanha, a lei fundamental
(equivale à Constituição brasileira) prevê o direito à greve e garante que "toda tentativa de privar os
sindicatos e trabalhadores é ilegal". De acordo com o IG Metall
(sindicato dos metalúrgicos alemães), não há lei específica sobre
greve, como no Brasil, mas a garantia consta da lei fundamental.
"Os tribunais do trabalho avaliam que os sindicatos são os únicos titulares do direito de greve."
Para convocar uma greve, segundo o IG Metall, a decisão tem de
ser por meio de votação secreta
-e 75% dos trabalhadores têm
de votar a favor.
(MC e CR)
Texto Anterior: Tribunal e ministro reagem à Volks Próximo Texto: Opinião econômica: Potencial de crescimento: alguns fatos despercebidos Índice
|