S?o Paulo, domingo, 03 de outubro de 2010

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros

CARTÃO
AMARELO


Como o empregador deve advertir o funcionário

- Advertência verbal
- Advertência por escrito, com assinatura do funcionário ou de duas testemunhas
- Suspensão
- Demissão por justa causa

Fontes: advogados


Texto Anterior: Empresas evitam demitir por justa causa, afirma advogado
Próximo Texto: Empresas optam por não punir erros
Índice | Comunicar Erros



Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress.