S?o Paulo, domingo, 06 de março de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Volta por cima cria mal-estar entre colegas COLABORAÇÃO PARA A FOLHA O departamento de recursos humanos e o chefe da área devem ter cautela ao optar por trazer um ex-funcionário de volta. Especialmente, indicam consultores entrevistados pela Folha, se o trabalhador dá um salto dentro da empresa em pouco tempo -passando de um cargo operacional para um de chefia, por exemplo. "Isso pode indicar que aquela estrutura não valoriza o material interno, que o profissional precisou ir até a concorrência para que o antigo empregador compreendesse o valor dele e propusesse a promoção", diz o diretor da consultoria de RH Search Marcelo Braga. Texto Anterior: Promoção sem planejamento vira retrocesso Próximo Texto: Volta após curso não dá aumento Índice | Comunicar Erros

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