COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Para que os funcionários não se sintam cumprindo dupla jornada de trabalho ao realizarem ações voluntárias, algumas empresas criaram mecanismos de incentivo às atividades sociais.
A Fundação Telefônica, por exemplo, promove o "Dia dos Voluntários", no qual os colaboradores doam o seu dia de trabalho a uma organização social.
"Além de ajudar, posso me relacionar com outros profissionais da empresa", explica o voluntário Marcos Paulo dos Reis, 30.
A joalheria Rosa Okubo conseguiu atrair 90% dos funcionários para a participação em ações sociais.
"A cada hora de trabalho voluntário do funcionário, ele ganha duas para fazer o que quiser. O interessante é que a maioria deles utiliza esse tempo livre para continuar a atividade social", explica o diretor Mário Massao Kuwabara.


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