São Paulo, domingo, 18 de junho de 2006

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice EM TESTE As empresas podem pedir testes de drogas na admissão ou após a contratação? Essa é uma questão polêmica. Para algumas funções -especialmente as que exigem concentração e as que podem colocar em risco a vida ou o bem-estar de outras pessoas-, o exame para a detecção de álcool ou drogas é permitido. Nesse caso, seria válido tanto durante o processo de admissão como depois da contratação. Alguns juristas, no entanto, entendem que o teste é discriminatório. Fonte: Sônia Mascaro Nascimento, da OAB-SP Texto Anterior: Entorpecentes e álcool entram para a mira das empresas Próximo Texto: Programas vão de aconselhamento a exames detectores de entorpecentes Índice

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