S?o Paulo, domingo, 19 de junho de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros 'Turnover' provoca inflação de salários Áreas com carência de profissionais, como relações com investidores, têm remuneração até 80% maior COLABORAÇÃO PARA A FOLHA "São cem vagas abertas todos os meses que eu não consigo preencher." É quase em tom de desabafo que o empresário Antonio Rossi, presidente do grupo de tecnologia WA, acrescenta: "A taxa de rotatividade chega a 15%". Tecnologia da informação é mais um entre os setores com alta rotatividade no Brasil. As áreas de relações com investidores e de construção civil também vivem uma guerra por profissionais, em que vale mapear a concorrência e oferecer propostas tentadoras para atraí-los. "Os canteiros estão a pleno vapor e a tendência é a necessidade de mais e mais mão de obra", assinala Haruo Ishikawa, vice-presidente de Capital-Trabalho do SindusCon-SP (sindicato da construção civil de São Paulo). Segundo ele, há no país um deficit de 320 mil trabalhadores qualificados nessa área. O coordenador de obras da construtora Rossi, Fernando Souza, 34, conhece bem a rotatividade do setor. Desde que concluiu o ensino superior, em 2000, passou por cinco empresas do segmento. Neste ano, no entanto, o profissional bateu seu recorde de permanência em uma construtora: três anos e meio. "Agora não saio mais porque estou nessa função há apenas um ano e tenho muito o que crescer", considera ele, que teve aumento de 25% no salário e está prestes a tornar-se pai pela primeira vez. SALÁRIO MAIOR "A falta de mão de obra qualificada inflaciona salários e aumenta a rotatividade", diz Luiz Valente, da Hays. Um gerente administrativo-financeiro com experiência de seis a dez anos, por exemplo, tem salário médio mensal de R$ 12 mil. Um da área de relações com investidores ""que luta contra a carência de profissionais"" recebe R$ 22 mil por mês, em média, segundo estudo da Hays. Formada em letras e com MBA em relações com investidores, Sandra Matsumoto, 38, está na área há oito anos. "Há muitos investidores estrangeiros querendo fazer negócios com empresas brasileiras; é preciso alguém que saiba atendê-los", indica ela, que é gerente da Cetip (Central de Custódia e Liquidação Financeira de Títulos). Texto Anterior: 8 em 10 pessoas consideram mudar de emprego em 2011 Próximo Texto: Plano de carreira é chave para muda Índice | Comunicar Erros

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