FERNANDO CARNEIRO
ESPECIAL PARA A FOLHA

Três características principais diferenciam profissionais muito parecidos "no papel", isto é, com formação e experiências similares: a atitude, a rede de relacionamentos e a capacidade de trabalhar em equipe.
A atitude expressa, em primeiro lugar, a energia com que algumas pessoas se lançam em seus projetos. Valorizam-se profissionais que, por exemplo, saibam encontrar soluções viáveis quando confrontados com problemas, em contraposição a outros que acabam se deixando dominar pelas dificuldades. Buscam-se neles também o equilíbrio e a ponderação como atributos especiais.
A rede de relacionamentos permite que um profissional consiga obter resultados mais rápidos, com o auxílio da sua reputação e da sua "network" no mercado. Ajuda imensamente, também, no momento de ser considerado para eventuais promoções ou novas oportunidades de trabalho.
Finalmente, saber trabalhar em equipe é fundamental. O profissional precisa ser bom ouvinte, saber participar de times e projetos diversos e/ou coordená-los, permitindo que o todo seja maior do que a soma das partes.
É importante saber ser a peça que falta, aquela que consegue fazer com que as outras funcionem melhor, e simultaneamente agregar valor e permitir que as melhores qualidades dos demais também possam aparecer.
A boa notícia disso tudo é que todas as qualidades descritas acima podem -e devem- ser desenvolvidas ao longo da carreira. Embora nada substitua os talentos excepcionais nas empresas, todos os profissionais podem se aprimorar com suas experiências acumuladas, se tiverem determinação e persistência.