DA REPORTAGEM LOCAL

Para aqueles que conseguem planejar a saída do mercado, a vida após os 50 pode significar a etapa de maior realização profissional. E, melhor ainda, é possível dispor de mais tempo livre.
Depois de atuar como vice-presidente da Xerox, onde trabalhou durante 28 anos, o executivo Antônio Carlos Guimarães, 58, percebeu que era hora de pensar em aposentadoria. "A corporação passava por seguidos rearranjos, e decidi negociar o momento de parar."
Com a experiência em recursos humanos, Guimarães montou uma consultoria após participar de um plano personalizado de redirecionamento de carreira desenvolvido pela DBM.
"É uma nova forma de trabalhar, pois meu objetivo não é mais ganhar dinheiro e sim compartilhar o que aprendi. Hoje tenho mais tempo para dedicar à família e participo de ações beneficentes", conta.
Se o mercado é preconceituoso com quem chegou aos 50, a área de tecnologia é ainda mais restrita. Ainda assim Marco Antônio Marques de Sousa, que atuou no setor durante 35 anos, vem alcançando bons resultados com sua IT Consulting.
A consultoria, especializada em soluções para empresas, foi montada após Sousa se afastar do cargo de diretor de informática em uma grande corporação do segmento de bebidas.
"Acho que vou continuar ocupado nos próximos 25 anos", afirma. "Com a consultoria, tenho mais liberdade de idéias e de projetos, e a relação entre competência e sucesso é evidente. Mas a decisão de continuar trabalhando é algo pessoal."
Já para quem precisou continuar na condição de empregado, a batalha para permanecer no mercado de trabalho pode significar até mesmo aceitar postos não-satisfatórios.
Supervisor financeiro, A.L., 51, que preferiu não se identificar, enfrentou a primeira demissão em 1998. "Foi difícil achar novo trabalho porque há muita discriminação contra a idade. Tive de aprender inglês e informática para ser recolocado e não estou satisfeito."
Ele dá uma dica específica para quem chega aos 50 e precisa continuar no mercado: "Estar em boa forma física ajuda a atenuar o preconceito".


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