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Monitoramento é recurso para avaliar saúde mental de equipes
Governo aprova política para combater "sofrimento psíquico'
DE SÃO PAULO
Para combater estresse e
depressão no trabalho, a iniciativa privada se arma de
estatísticas e programas voltados à qualidade de vida.
Os números vêm de empresas contratadas para monitorar a saúde dos funcionários. A SulAmérica e o Fleury
são duas das companhias
que fazem o mapeamento.
Na primeira, os remédios
mais vendidos aos 150 mil
segurados são antidepressivos e ansiolíticos, usados no
tratamento de estresse e depressão. "[Essas doenças
são] quase uma epidemia",
sinaliza o coordenador do
programa, Roberto Galfi.
No Fleury, que acompanha 13 mil profissionais, depressão e estresse figuram
no terceiro lugar entre as
doenças que mais atingem os
profissionais, segundo Graziela Lanzara, coordenadora
médica do programa Gestão
de Doenças Crônicas.
Para evitar dentro da própria "casa" os problemas verificados em seus clientes, a
SulAmérica investe em um
programa que inclui acompanhamento por telefone,
dança, coral e massagem.
Uma vez por ano, promove
terapias alternativas, como
reflexologia e bambuterapia.
"[Após as ações,] na avaliação anual, tivemos crescimento dos índices de satisfação no quesito equilíbrio da
vida pessoal e profissional",
relata Maria Helena Monteiro, vice-presidente de recursos humanos da seguradora.
GOVERNO
Além de oferecer um programa estruturado -e não
pontual- visando ao bem-estar do trabalhador, é preciso acompanhar a frequência
dos colaboradores, recomenda a psicóloga Ana Maria
Rossi, presidente da Isma
Brasil, associação de pesquisa e desenvolvimento da
prevenção do estresse.
Neste mês, o governo também entrou nessa cruzada.
No dia 5, foi publicada a portaria nº 1.261, do Ministério
do Planejamento, com diretrizes para projetos de saúde
mental a servidores federais.
Para o órgão, uma legislação própria sobre o tema se
justifica porque a maior parte
dos afastamentos do trabalho "são de ordem mental".
Entre as ações estão programas educativos, monitoramento de riscos ambientais e assistência terapêutica.
Essas iniciativas evitariam
que alguém em "sofrimento
psíquico" desenvolvesse
"transtorno mental".
Leia mais sobre saúde
mental no blog Carreiras
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