São Paulo, domingo, 06 de novembro de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros EMPRESAS BUSCAM* 68% delas orientam os recrutadores a respeito da idade dos candidatos POR CARGO 29% estipulam faixa etária para presidentes Acima de 40 anos: 7% Na faixa dos 50 anos: 7% Mais de 45 anos: 4% 34% estabelecem critério de idade para diretores Acima de 45 anos: 5% Na faixa dos 50 anos: 5% Até 40, até 45, na faixa dos 30, entre 35 e 50, entre 40 e 45, entre 50 e 60 anos: 4% cada uma Até 50 e entre 35 e 45 anos: 2% cada uma 30% fizeram menção à faixa etária de gerentes Até 35 anos: 9% Até 45: 5% Até 30, até 42 e na faixa dos 50 anos: 4% cada uma Na faixa dos 30 e dos 45 anos, entre 25 e 35 e entre 30 e 45: 2% cada uma 27% citaram a orientação para cargos de coordenação ou supervisão Na faixa dos 25 anos: 5% Na faixa dos 30: 5% Até 35 anos: 4% Entre 30 e 35: 4% Até 28, até 30, entre 25 e 30, entre 27 e 35 e na faixa dos 36 anos: 2% cada uma *Respostas múltiplas Texto Anterior: Presidente versátil Próximo Texto: Mulheres ocupam mais posições de gerência e supervisão Índice | Comunicar Erros

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