São Paulo, domingo, 06 de novembro de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros PONTOS FORTES* PERFIL 84% Versatilidade: 34% Flexibilidade: 23% Assertividade: 18% Criatividade: 18% Determinação: 13% GESTÃO 30% Capacidade de liderança: 14% Gestão de negócios: 7% Formação em cursos de especialização: 9% Capacidade de relacionamento, capacidade de influência e ter outros idiomas: 4% cada um PONTOS FRACOS* PERFIL 41% Falta de assertividade: 9% Falta de flexibilidade: 9% Falta de compromisso: 7% Imediatismo: 7% GESTÃO 38% Falta de visão estratégica: 16% Falta de liderança: 9% Falta de gestão de pessoas: 5% OUTROS CURSOS 21% Falta de domínio da língua inglesa: 13% Falta de outros idiomas estrangeiros: 7% Dificuldade de relacionamento: 14% Falta de atualização e de conhecimentos tecnológicos: 7% Formação acadêmica, despreocupação com a sucessão e dificuldade de raciocínio matemático: 2% cada um *Respostas múltiplas Texto Anterior: Áreas de formação Próximo Texto: Rotatividade ganha força com economia aquecida Índice | Comunicar Erros

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