São Paulo, domingo, 07 de novembro de 2010

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros

CONSELHO

Durante o processo de "coaching", as empresas esperam que o profissional desenvolva competências como tomar decisões, delegar funções, ouvir a equipe, comunicar-se com diversos níveis hierárquicos da empresa e dar e receber "feedback".


Texto Anterior: Orientador planeja caminhos para o desenvolvimento
Próximo Texto: Entrevista: Novas redes influenciam as relações
Índice | Comunicar Erros



Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress.