São Paulo, domingo, 07 de novembro de 2010 |
Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros
CONSELHO Durante o processo de "coaching", as empresas esperam que o profissional desenvolva competências como tomar decisões, delegar funções, ouvir a equipe, comunicar-se com diversos níveis hierárquicos da empresa e dar e receber "feedback". Texto Anterior: Orientador planeja caminhos para o desenvolvimento Próximo Texto: Entrevista: Novas redes influenciam as relações Índice | Comunicar Erros |
Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress. |