Resolução prevê desempenho positivo em 4 avaliações internacionais, mas pagamento ignorou essa norma

DA FOLHA RIBEIRÃO

Suely Vilela, que deixa hoje o cargo de reitora da USP para João Grandino Rodas, decidiu pagar um bônus a todos os professores e funcionários da universidade sem esperar que saísse o último ranking internacional de qualidade, conforme prevê uma resolução assinada por ela mesma.
Vilela estuda se sairá candidata a deputada estadual pelo PSB. A USP não informou o total de beneficiados pelo bônus, que é restrito aos funcionários ativos. Se todos os 21.114 servidores fossem contemplados, o valor seria de R$ 31,6 milhões.
A resolução instituiu o Prêmio Excelência Acadêmica Institucional, condicionado à elevação de desempenho em quatro rankings internacionais. São eles: o "Webometrics Ranking of World", o do Institute of Higher Education da Shanghai Jiao Tong University, o "Higher Education Evaluation & Accreditation Council of Taiwan" e o ranking do The Times Higher Education.
Outros fatores que contam para o pagamento do bônus são o cumprimento do plano de metas e a avaliação da Capes, que analisa a pós-graduação.
No dia 30 de outubro, cada servidor recebeu uma parcela de R$ 750, e ainda deverá receber outra semelhante, em um bônus total de R$ 1.500.
No último ranking que só saiu em 4 de novembro, após o pagamento da parcela, da Shanghai Jiao Tong University, a universidade ficou na 115ª posição, subindo seis posições em relação a 2008.
Os outros três rankings foram divulgados em julho, em agosto e no início de outubro. Em dois deles, a USP melhorou em sua avaliação. Já no índice do The Times, a USP saiu da lista das 200 melhores -está na 207ª posição, ante a 196ª no ano anterior.
A assessoria de imprensa da reitoria da USP informou que, apesar da resolução prever os quatro rankings, a comissão que avalia o prêmio criou um documento interno estabelecendo que bastam dois rankings positivos para justificar o pagamento do bônus. A reportagem não teve acesso ao documento, que, segundo a assessoria, é restrito à comissão.
"A comissão avaliou que os critérios foram atendidos e, por esse motivo, o prêmio foi concedido a funcionários e docentes", disse a assessoria (JC)

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