Marina Rosenfeld
especial para o GD

Ao contrário da maioria das empresas, a Low Cost, da área de tecnologia, não está preocupada em preparar apenas seus funcionários. Ajudar os filhos dos seus colaboradores a ingressar no mercado de trabalho também tem sido um dos objetivos.

Para isso, jovens que estão no Ensino Médio vão participar, no mês de julho, de uma série de atividades, que vão desde palestras, até conhecer áreas específicas dentro da organização. A idéia é que a partir da vivência prática no dia-a-dia da empresa, eles se sintam melhor preparados na busca por uma oportunidade de emprego.

Entre os temas que serão trabalhados estão: análise de potencial, necessidades organizacionais, perfil profissional, carreira, cultura organizacional, trabalho em equipe, liderança, visão da área de finanças, visão da área de compras e visão da área de RH.

“É um programa inovador e de desenvolvimento fundamental para estes jovens, onde, através da interação com a situação real, poderão refletir sobre suas carreiras e buscar o caminho que melhor esteja alinhado com suas expectativas de vida”, afirma Sandra Paulo, da Low Cost.