Marina Rosenfeld
Karina Costa (colaboração)
especial para o GD


Uma pesquisa acaba de revelar que profissionais remotos, que ficam fora do ambiente do escritório no dia-a-dia, são um dos maiores responsáveis pela desmotivação dos colegas que trabalham trancados na empresa.

Realizado pelo Rensselaer Polytechnic Institute, em Nova York, o estudo identificou que as pessoas que ficam dentro do escritório estão mais propensas a pedir demissão e procurar por um outro emprego do que os colaboradores que trabalham à distância. Isso porque os “trabalhadores internos”, como são chamados, sentem que têm menos flexibilidade e muito mais carga de trabalho que seu colegas.

Os dados revelaram ainda que a frustração aumenta de acordo com o número de profissionais remotos na mesma empresa. Para a pesquisa foram analisados 240 funcionários de diferentes empresas.

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