São Paulo, domingo, 13 de fevereiro de 1994
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Micro e pequenas têm baixa rotatividade

DA REDAÇÃO

Pesquisa realizada pelo Sebrae mostra baixa rotatividade de mão-de-obra entre as micro e pequenas empresas. Segundo 78% das 1.296 empresas espalhadas por todo o país ouvidas pelo Sebrae, a substituição de funcionários não passou de 10% nos últimos seis meses de 93.
Para 15% dos empresários, a substituição ficou entre 11% e 30%, e para 5%, entre 31% e 50% do total de funcionários. Os baixos índices podem ser explicados pela estrutura basicamente familiar das empresas de pequeno porte.
Quanto à ausência mensal de funcionários, a maioria (85%) das empresas afirma que menos de 5% do total dos empregados faltam ao trabalho mensalmente.
Os problemas de saúde são apontados como os principais motivos de faltas por 59% dos empresários entrevistados. Em seguida vêm problemas pessoais, apontados por 27% dos entrevistados. Em 6% dos casos a falta de motivação impede o funcionário de ir ao trabalho. O alcolismo aparece como motivo em 4% dos casos.
Praticamente todos os entrevistados (96%) acreditam que melhoras das condições de trabalho são fundamentais para o aumento da produtividade. Essa mesma parcela diz que a empresa deve contribuir para a melhoria da condição de vida dos seus empregados. 56% dos empresários afirmam estar dispostos a orientar os trabalhadores sobre anti-tabagismo, anti-drogas e anti-álcool; 52%, quanto à segurança no trabalho e 43% se dizem dispostos a melhorar as condições físicas do trabalho.
Para Ricieri Negrini, 33, gerente de estudos e pesquisas do Sebrae SP, os micro e pequenos empresários começam a perceber o quanto a qualidade de vida influencia a produtividade.
Quanto aos hábitos dos próprios empresários, 55% declararam que praticam algum esporte, 64% que não fumam, 68% que não bebem e 63% que não têm dieta alimentar bem balanceada.

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