São Paulo, domingo, 2 de abril de 1995
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GERENTE ADMINISTRATIVO DEVE OMITIR CURSOS FORA DE SUA ESPECIALIZAÇÃO

MAIS TRÊS EMPRESAS

ASSESSOR (NÍVEL DE DIRETORIA)
Função intensamente vivenciada quando assessor do diretor-superintendente do grupo Agrovale, grupo este composto de cinco usinas de açucar/álcool; revenda de caminhões e tratores (mais seis linhas)
OUTROS DADOS
- Documentos todos em perfeita ordem. Apresentará quando solicitados
- Disponibilidade para viagens frequentes
- Documento-fiança é fornecido de acordo com cargo/responsabilidades (...)
Curitiba
Ago-1994
Itauby J. Ramalho Jr.
EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS
Considerando fatores como atuações em empresas e grupos privados de elevados portes, segmentos econômicos diversificados, a experiência e qualificação do candidato estão profundamente consolidadas em:
- Plena atuação em cargos de gerência e gerência-geral ao longo de 16 anos
- Participações nas obras de montagens industriais de Zracruz Celulose, Projeto Caraíba Metais e Hidrelétrica de São Francisco, com pessoal rotativo de até 2.000 homens
- Capacidade de adaptações/flexibilidade a objetivos profissionais e comerciais (mais oito itens)
TECNOMONT PROJETOS E MONTAGENS INDUSTRIAIS
Endereço: rodovia Dutra, km 376, Arujá, São Paulo
Superior: dr. xxxxxx xxxxxx, coordenador de obras
Período: 1978 a 1979
Cargo: gerente administrativo de obras
Saída: assumir cargo em grande grupo privado (...)

CONSIDERAÇÕES RELEVANTES
- O candidato teve sua formação profissional iniciada em empresa de reputação internacionao, em São Paulo
- As responsabilidades, desafios, lhes foram colocados de forma precoce. Tanto é que, aos 18 anos incompletos, teve que ser emancipado para assumir cargo de tesoureiro geral (...)
(seguem mais cinco empregos anteriores)
DADOS DO CANDIDATO
Nome Itauby José Ramalho Jr.
Naturalidade Brasil, Paraná, Londrina
Estado civil casado (quatro dependentes)
Filiação xxxxxxxxxxxx e xxxxxxxxxxx
End. residencial r. xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx
Telefone (xxx) xxx-xxxx
Escolaridade Nível superior
Administração de empresas, 2º semestre de 1977 na Universidade Federal da Bahia
CURSOS EXTRACURRICULARES - gerência administrativa de obras
- organização e métodos
- recrutamento e seleção de pessoal (...)
- corretor de imóveis
- classificador e degustador de café
FRACO - Segundo Rene R. Alvarez, diretor da Alvarez & Associados Consultores Gerenciais, o currículo do leitor Itauby José Ramalho Jr. está muito extenso (sete páginas). Além disso, não está estruturado de forma lógica, que facilite o racionínio progressivo de quem o lê e analisa. Há informações misturadas e dados desnecessários.
ITENS E INFORMAÇÕES QUE PODEM SER ALTERADOS
A - Deixe claro se "assessor (nível de diretoria)" é seu objetivo profissional; nesse caso, mude o título do item para "Objetivo profissional" e resuma as informações nele contidas
B - Elimine o item "Outros dados", a data e a assinatura
C - Altere a ordem dos itens para: Dados pessoais
Posicionamento (resumo de habilidades)
Objetivo profissional
Experiência profissional
Formação acadêmica
Outras informações (idiomas, viagens, cursos de especialização, atividades em associações, entidades etc.)
D - Separe responsabilidades de realizações, dando mais destaque às realizações; resuma o item
E - Não é necessário dar endereço das empresas onde trabalhou nem o nome de superiores hierárquicos
F - Deixe para mencionar os motivos de saída de empregos anteriores na entrevista, se o entrevistador perguntar
G - Essas informações não são relevantes no currículo; talvez sejam na entrevista
H - Basta dizer que é brasileiro; filiação é desnecessária
I - Especifique data de realização e duração dos cursos
J - Não mencione os cursos de corretor de imóveis e degustador de café; eles nada acrescentam à sua carreira e abalam a credibilidade do currículo

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