São Paulo, domingo, 23 de abril de 1995
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Motivação independe do salário

DENISE CHRISPIM MARIN
DA REPORTAGEM LOCAL

Um dos mitos criados na área de recursos humanos das empresas é o de que o salário -com ou sem aumentos- interfere na motivação do trabalhador.
Segundo Roberto Coda, 41, professor da FEA (Faculdade de Economia e Administração da USP), a remuneração (salário mais benefícios) é apenas um instrumento de satisfação das necessidades do empregado.
A motivação, por sua vez, está relacionada com o grau de contentamento da pessoa com a função que exerce e com a empresa.
"Por isso, boa parte dos profissionais malremunerados não procura um novo emprego ou muda de atividade", diz Coda. "Mesmo que isso represente um aumento de até 100% no salário".
(DCM)

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