São Paulo, terça-feira, 26 de setembro de 1995 |
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Funcionários da Ford aceitam o "bolsão"
CRISTIANE PERINI LUCCHESI
"As 1.600 demissões na Mercedes-Benz amedrontaram o pessoal, que preferiu o bolsão ao corte imediato", acredita o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e diretor da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, o Paulinho. Com a decisão, a partir de 1º de outubro 600 trabalhadores serão deslocados para "o bolsão": vão ficar em casa, sem trabalhar, e receberão 80% do salário em outubro, 70% em novembro, 60% em dezembro e 50%, em janeiro. Desses 600 metalúrgicos, os que não forem chamados de volta ao trabalho até 31 de janeiro serão demitidos, recebendo todos os direitos mais 0,415% do salário por ano de trabalho na empresa, descontados 40% do total recebido durante o "bolsão". O trabalhador convocado para o "bolsão" pode optar pela demissão imediata, com extensão do convênio médico e 0,415% do salário por ano de empresa. "Eu não gostei da proposta da Ford, mas o estatuto do sindicato me obriga a assiná-la, uma vez que a assembléia aprovou", disse Paulinho. A proposta rachou os militantes da Força Sindical e da CUT na empresa. "É um exemplo ruim que estamos dando ao movimento sindical e vou assinar a proposta com dor no coração", disse Paulinho. Para ele, os trabalhadores votaram a favor porque "estão no desespero de definir logo sua situação". Carlos Augusto Marino, diretor de relações trabalhistas da Ford, disse que o sistema de "bolsão" é muito usado nos EUA e chama-se "temporary lay-off". Texto Anterior: Mercedes demite 1.600 e enfrenta greve Próximo Texto: Serviços absorvem trabalhadores demitidos Índice |
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