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"Me sinto uma liga que conecta as pessoas de forma a aproveitar as melhores habilidades de cada uma", diz Leandro Barankiewicz, 25, executivo de vendas sênior da OptiGlobe, do grupo Votorantim.
Em busca da conquista de um grande cliente, ele lançou mão da sua capacidade de liderança e integrou as áreas da empresa para superar a meta estabelecida.
"Apesar de ser o mais novo funcionário da empresa em cargo gerencial, liderei, há três semanas, a conquista do maior contrato que a empresa já teve", conta.
Com isso, acabou valorizando o passe no mercado. "Quando você supera a meta, a concorrência vem à sua caça", diz ele, que, além de propostas de outras empresas, recebeu um bônus equivalente ao seu salário anual e tornou sua área a mais importante da firma.

Transferindo "know-how"
Na definição dos especialistas, trabalhar em equipe é saber ter sempre um reserva preparado para o posto de titular. "A promoção chega mais rápido para quem sabe gerenciar a equipe e prepa- ra seus subordinados para serem seus substitutos", afirma Laís Passarelli, "headhunter" e sócia-diretora da Passarelli Talentos.
Silvina Ramal, da PUC-RJ, concorda. "O empregado não pode ter medo de ensinar aos outros aquilo que sabe. Todo grande executivo de sucesso que conheço está disponível para transferir conhecimento", afirma ela.


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